200 000 organisations, 2,41 millions de salariés… et nous, et nous et nous.
Situer votre association dans la grande famille de l’ESS et dans son histoire !
Fiche descriptive de l'action
Matin :
- L’ESS : contours, définition et principes.
- L’ESS : des organisations disparates, des financements hybrides.
- L’ESS : un projet politique ?
Après-midi
- Mise en perspectives des enjeux (fonctionnement démocratique, capacité d’innovation, hybridation des ressources, etc.) avec notre identité et nos pratiques.
- Présentation des ressources institutionnelles disponibles
- Construction d’axes de développement adaptés à notre fonctionnement et à nos finalités
Public
Membres dirigeants de toute association – salariés et bénévoles (élus associatifs, membres du Conseil d’Administration, membres du Bureau, salariés en situation d’encadrement, salariés impliqués dans le projet associatif)
Objectifs professionnels
Développer une posture professionnelle fondées sur les principes et les modalités d’action de l’ESS au bénéfice de la solidité de sa propre organisation
Disposer des outils pour capter les ressources institutionnelles soutenant l’ESS et les mobiliser au service du développement de sa propre organisation
Prérequis
Être en situation de pilotage d’un service ou d’une structure associative est la seule condition préalable.
En distanciel : le stagiaire devra être équipé d’un ordinateur personnel et d’une connexion internet pour se connecter à l’espace de travail numérique
Durée
Méthode pédagogique
Les sessions proposées alternent des présentations théoriques, des exercices pratiques de groupe, des exercices pratiques individuels, et des études de cas concrets.
Tarif
Intra : selon devis
Inter : 700 € HT
Le formateur
Formateur, spécialisé dans l’Economie Sociale et Solidaire
